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职业技能培训为就业插上“翅膀”

全年计划开展职业技能培训1.53万人次，新增高技能人才6200人次

本网讯（记者王畅、马思稳，通讯员朱杨毅）在承德县旭日职业培训学校内，此起彼伏的机器运转声与学员们专注的讨论声交织在一起。“通过这次系统培训，我不仅掌握了更专业的养老护理技巧，还对未来职业发展充满信心！”刚完成养老康养课程实操训练的学员王玲玲满脸笑容地向记者分享道。

为深入贯彻落实国家、省“技能照亮前程”职业技能培训总体要求，我市以“紫塞工匠”培育提升行动为抓手，聚焦产业需求、突出地域特色，创新培训模式，全年计划开展职业技能培训1.53万人次，新增高技能人才6200人次，为全市经济高质量发展提供坚实的技能人才支撑。

构建完善培训体系是关键一步。我市持续深化实施“紫塞工匠”培育提升行动，通过联合行业部门，精准摸排用工需求，重点布局养老康养、数字经济等新兴领域。择优确定培训机构，按照“条件公开、自愿申请”的原则， 广泛吸纳职业院校、技工院校、高技能人才培训基地、技能大师工作室等参与开展技能培训，推动培训成果跨区域互认，稳步提升培训后就业率。截至目前，全市已公布定点职业技能培训机构65家，累计开展各类职业技能培训8291人次。

构建完善评价体系，为技能人才成长提供精准“度量衡”。

我市大力开展以职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核等为主要内容的多元化技能人才评价。支持鼓励承德护理职业学院、承德高级技工学校、承德钢铁集团有限公司、承德避暑山庄企业集团股份有限公司等院校、企业积极开展考核评价工作。截至目前，全市新增取得职业技能等级证书659人次，其中高级工以上208人次。

构建完善竞赛体系，点燃技能人才的奋进热情。我市坚持“以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建”，以优势产业为导向，完善以行业职业技能竞赛以及专项赛为主体，企业和院校职业技能比赛为基础的承德特色职业技能竞赛体系。在河北省第二届技能大赛中，我市代表团凭借过硬技能与创新表现，取得10金5银2铜的优异成绩，位列全省金牌榜第五位，充分展现了我市技能人才培养成效，在全社会持续营造学习技能、提升技能的良好氛围。