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承德建龙作为承德市领军企业，高新技术企业，拥有多个科技创新平台，科技创新显著提升，同时企业管理有目共睹。9月2日，第46届公司级成果发表会在多功能厅隆重召开，公司常务副总经理凌仲秋、副总经理冷永磊、相关单位一二级主管、发表人及广大圈友共计200余人参加了此次发表会。

承德建龙目前在册活动圈共225个，员工参与率稳定保持在60%以上，本届完成主题127件，预计年创效836万元，参加公司发表的11个活动圈经过现场评审和发表会的激烈角逐，炼钢厂“炼钢圈——研制炼钢VD炉四级螺杆真空泵冷却水系统” 获得一等奖，钒制品厂“自强圈——延长熔化炉检修周期”、轧钢厂“连荣圈——降低连轧限动齿条故障时间”获得二等奖；炼铁厂“精英圈——提高竖炉固固换热蒸汽产出”、炼铁厂“金龙圈——提升1号高炉煤气均排压系统运行稳定性”、炼钢厂“双A圈——降低转炉钢包底吹金属软管更换次数”获得三等奖。

评委代表炼钢厂副厂长李国栋对此次发表会进行了点评，针对主题选取、管理工具应用、改善效果和成果固化方面给予了中肯的评价，并围绕主题选取、管理工具应用、对策研拟、报告书编制及成果发表等方面提出了后续的改善建议。常务副总经理凌仲秋作重要讲话，他表示，参加公司发表的11个活动圈在主题选取、管理工具及方法应用、成果的取得以及理论素养等方面都有了全面的提高，同时也希望，自主管理作为员工参与最广的活动，要继续为公司的可持续发展做出贡献，并对后续的工作提出了建议和要求：进一步提高认识，将自主管理活动作为企业文化落地和员工成长的重要平台，持续围绕提升员工素养为核心开展活动。要结合公司试点推行永锋精益管理，加强对精益工具的深度学习和应用，做精益方法的“内行人”。要聚焦“卡脖子“难题，也要瞄准行业标杆勇于“挑战更高”。要强化“矩阵式”管理，把自主管理活动拓宽到一个新的广度和深度。

最后，凌总强调，全体员工要以今天的成绩为新的起点，继续扎根现场，深挖潜力，精益求精，追求卓越，用全球十大网赌正规平台的改善成果，为公司的高质量发展注入不竭动力，铸就自主管理活动的新辉煌，成就承德建龙的更好明天！